أعلن الدكتور محمد سامي عبدالصادق، رئيس جامعة القاهرة، صرف مكافأة إجادة بقيمة 2000 جنيه لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين الموجودين على رأس العمل، تقديرًا للجهود التي بذلوها خلال الفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي 2025/2026.
ويأتي هذا القرار في إطار حرص إدارة جامعة القاهرة على تقدير جهود العاملين وأعضاء هيئة التدريس، وتحفيزهم على مواصلة الأداء المتميز، خاصة في ظل ما شهدته الجامعة من انتظام في العملية التعليمية والبحثية والإدارية خلال الفترة الماضية.
مكافأة 2000 جنيه للعاملين في جامعة القاهرة
أوضح رئيس جامعة القاهرة أن مكافأة الإجادة تأتي تقديرًا لما قدمه منتسبو الجامعة من جهود متواصلة أسهمت في إنجاز العديد من المهام خلال الفصل الدراسي الثاني، وعلى رأسها أعمال الامتحانات وإعلان النتائج، إلى جانب دعم العملية التعليمية والبحثية والإدارية.
وأكد أن ما تحقق داخل جامعة القاهرة خلال الفترة الماضية لم يكن ليتحقق إلا من خلال تكامل الأدوار بين أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملين، والعمل بروح الفريق من أجل الارتقاء بمستوى الأداء داخل مختلف قطاعات الجامعة.
توجيهات بسرعة استكمال إجراءات صرف المكافأة
ووجّه رئيس جامعة القاهرة بسرعة استكمال الإجراءات اللازمة لصرف مكافأة الإجادة، وذلك وفقًا للقواعد المنظمة والتوقيتات المالية المعتمدة، بما يضمن الانتهاء من الإجراءات الخاصة بالصرف في إطار اللوائح والقوانين المعمول بها.
وتأتي مكافأة الـ2000 جنيه في سياق توجه إدارة جامعة القاهرة نحو تعزيز بيئة العمل وتشجيع منتسبي الجامعة على مواصلة العطاء، مع التأكيد على أهمية تقدير الجهود التي تُبذل في مختلف القطاعات.
رئيس جامعة القاهرة يشيد بجهود منتسبي الجامعة
أشار الدكتور محمد سامي عبدالصادق إلى أن التطور الذي شهدته جامعة القاهرة في عدد من المجالات، ومن بينها تعزيز حضور الجامعة ومكانتها في التصنيفات الدولية، يعكس حجم الجهود التي يبذلها أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والعاملون.
وأضاف أن النجاحات التي تحققها الجامعة ترتبط بصورة مباشرة بقدرة جميع منتسبيها على التعاون والتنسيق والعمل بروح جماعية، مؤكدًا أن العنصر البشري يمثل أحد أهم مقومات التطوير والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.
دعم العاملين وتحسين بيئة العمل
أكد رئيس جامعة القاهرة استمرار العمل على تحسين بيئة العمل وتوفير أوجه الدعم والرعاية للعاملين وأعضاء هيئة التدريس، وفقًا للإمكانات المتاحة والقواعد المنظمة.
وأوضح أن الاهتمام بالعاملين وأعضاء هيئة التدريس يمثل جزءًا أساسيًا من استراتيجية جامعة القاهرة لتطوير الأداء وتحسين جودة الخدمات التعليمية والإدارية، خاصة أن استقرار بيئة العمل يساهم في رفع مستوى الإنتاجية وتحقيق الأهداف المؤسسية.
دعوة لمواصلة الأداء المتميز
ودعا الدكتور محمد سامي عبدالصادق جميع منتسبي جامعة القاهرة إلى مواصلة الأداء المتميز، والاستمرار في العمل بروح الفريق، والبناء على ما تحقق خلال الفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي 2025/2026.
وشدد على أهمية استمرار جهود التطوير داخل الجامعة بما يسهم في تعزيز مكانتها على المستويين المحلي والدولي، مؤكدًا أن ما تحققه جامعة القاهرة من نتائج وتقدم في مختلف المجالات يمثل ثمرة مباشرة لتعاون جميع أبنائها.
وتعكس مكافأة الإجادة البالغة 2000 جنيه اهتمام إدارة جامعة القاهرة بتقدير جهود العاملين وأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة، وتحفيزهم على مواصلة العمل بكفاءة خلال المراحل المقبلة، بما يدعم خطط الجامعة في تطوير العملية التعليمية والبحثية والإدارية.
