رئيس جامعة أسيوط يمنح مكافأة مالية لتحفيز أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم

أصدر الدكتور أحمد عبدالمولى، رئيس جامعة أسيوط، قرارًا بصرف مكافأة مالية قدرها 2000 جنيه لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بمختلف الكليات والأقسام، تقديرًا لما بذلوه من جهود خلال العام الجامعي 2025/2026، وتحفيزًا على استمرار العمل والتميز بما يدعم تطوير العملية التعليمية والبحث العلمي.

تقدير جهود التدريس

أكد الدكتور أحمد عبدالمولى أن جامعة أسيوط تحرص على تقدير الدور الذي يؤديه أعضاء هيئة التدريس ومعاونوهم في مساندة المسيرة التعليمية والبحثية، موضحًا أن صرف مكافآت أعضاء هيئة التدريس يأتي في إطار دعم بيئة العمل وتشجيع الكوادر الجامعية على مواصلة العطاء والتميز.

دعم التعليم والبحث

وأشار رئيس جامعة أسيوط إلى أن الارتقاء بمستوى العملية التعليمية وتطوير منظومة البحث العلمي يعتمد بصورة كبيرة على جهود أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، مؤكدًا استمرار العمل على توفير سبل التحفيز التي تساعد على تحسين الأداء وخدمة الطلاب والمجتمع.

ضوابط صرف المكافأة

وأوضح الأستاذ شوكت صابر، الأمين العام للجامعة، أن صرف مكافآت جامعة أسيوط يتم وفق القواعد والضوابط المالية والإدارية المعمول بها، مشيرًا إلى اتخاذ الإجراءات اللازمة لصرف المستحقات للمستفيدين طبقًا لما نص عليه القرار.

قيمة المكافأة والفئات

ونص القرار على صرف مكافأة 2000 جنيه بواقع ألفي جنيه فقط لا غير لكل أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، وفق القواعد المنظمة للاستحقاق. كما تشمل المكافأة الاستشاري والاستشاري المساعد والزميل بالمستشفيات الجامعية ومستشفى الأورام، على أن يتم الصرف من الموارد الذاتية المتاحة بأقسام المستشفيات.

بند الصرف المالي

وتُدرج المكافأة ضمن إجمالي بند 3 نوع 21، تحت مسمى «مكافآت أخرى»، على أن يتم تدبير قيمتها خصمًا من الموارد الذاتية، مع الالتزام بالضوابط المالية والإدارية المنظمة لعملية الصرف.

حالات استحقاق المكافأة

وتضمنت جامعة أسيوط عددًا من القواعد المحددة للاستفادة من المكافأة، إذ تقرر صرفها عن فترة إجازة الوضع، إلى جانب صرفها لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم الموجودين على رأس العمل، بينما لا تشمل فترات الإجازات الأخرى.

المعارون والمنتدبون

وشملت قواعد مكافأة أعضاء هيئة التدريس 2026 المعارين والمنتدبين للعمل داخل الجامعة، في حين لا تُصرف المكافأة للمعارين أو المنتدبين خارج الجامعة بشكل كلي، بينما يحصل المنتدبون جزئيًا عليها وفق نسبة تواجدهم في العمل.

موعد تحديد المستحقين

وحدد القرار أن يكون المستفيدون من مكافأة جامعة أسيوط من المتواجدين بالعمل خلال الفترة الممتدة من 1 يونيو 2026 حتى 20 أغسطس 2026، وذلك في إطار تقدير الجهود المبذولة وتشجيع العاملين على مواصلة الأداء بما يدعم مسيرة التطوير والارتقاء بمستوى العمل الجامعي.